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新和成始于改善教育事业，行于传道、授业、解惑师道风格，视企业为学校， 视员工为学生，着力打造人才高地，创造公平竞争、良性竞争的用人机制，努力构建利益共同体、事业共同体、 命运共同体，实现员工与企业共成长。
管理/专业 双重晋升通道
年度任职资格评审
全方位培训发展体系
横向轮岗机会
海外工作机会
管理/专业 双重晋升通道
年度任职资格评审
专业通道 （允许跨通道晋升）
管理通道 （允许跨通道晋升）
新和成倡导“以效益为导向、以业绩为导向”“以贡献者为本”的付薪和分配理念，让为新和成做出贡献的人获得物质精神上的双重肯定。 秉承“人和”理念，不断完善员工的福利待遇，尽可能为员工提供优越的 工作、生活条件。
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